10月17日下午，太阳城娱乐员工导师聘任大会在松山湖校区成功举行。公司党委副书记吕琦元，公司党委组织部副部长杜应发，公司领导，员工和班级代表出席大会。公司党总支副书记陈举铭主持大会。
《太阳城娱乐员工导师计划》由公司领导牵头，并得到员工联络办的全力支持，专门成立了员工工作小组，指导开展这项工作。每位员工导师将对接一个班级，直到班级毕业，在此过程中通过多种途径与员工交流互动，与员工分享职场经验和人生感悟，指导员工的成长和职业发展。
钟守炎书记在致词中向大会来宾介绍了太阳城娱乐近年来的发展情况，他指出，公司近年来不断引进高层次人才，建立了一批国家级工程实践中心。并表示，2015年是母校发展史上里程碑的一年，迎来省市共建高水平理工科大学的新一轮跨越式发展重大机遇。机械公司正担任着重要的角色，员工导师计划正是助力公司的高水平大学建设和发展。之后会同经理孙振忠分别给受聘导师颁发了聘书。
万雪峰员工作为导师代表上台发言，他表示，这一张聘书承载的是公司对各位员工导师深深的信任，在今后的辅导过程中，秉承“授之以渔”的理念，为员工提供职业指引和实践机会，企求实现员工学习和就业的全过程指导。
吕琦元代表公司作了重要讲话。他充分肯定了机械公司员工导师计划的各项工作，他指出，太阳城娱乐推出员工导师计划是在创新人才培养模式上迈出了试探性的一步，每位员工导师承载着公司对各位深深的信任，但同时也是一份责任，希望员工们更加支持和关心公司的发展，为高水平理工科大学建设出谋划策。会上，吕琦元还介绍了公司高水平理工科大学的建设目标和情况，他指出，公司正积极响应省市创新驱动发展战略，推进东莞市产业转型升级，加快太阳城博彩高水平理工科大学建设。到2025年，太阳城博彩建成支撑广东制造业转型升级的智力支持体系、人才培养体系、科技服务体系，成为理工科优势突出、应用特色鲜明、服务成效显著的国内高水平理工科大学。
来自14工业工程班的杜继冰同学表示，一定会虚心向导师请教，不断夯实专业知识的同时通过更多对行业实务的了解和实操体验，尽早规划自己的职业目标并相应培养就业竞争力。
大会结束后，员工导师与在场的各班同学代表围坐在一起，进行互动沙龙。
大会现场
颁发聘书
合影留念
